Presenterer kvalifikasjoner med videosnutter på YouTube.

Det er ikke bare hos bedrifter populære nettsteder får nye bruksformer. Nå er nordmenn begynt å laste opp video-CV på YouTube. En kort videosnutt hvor de gjør sitt beste foran kamera og presenterer sine kvalifikasjoner og motivasjoner.

Sjekk ut NA24 Propagandas nye medieguide

En av dem er Chris Fløysand. Han har benyttet seg av en rekrutteringsportal som tilbyr seg å filme og laste opp din video-CV på YouTube og Facebook

- Har du fått noen respons på videoen din?

- Nei, egentlig ikke, men nå har jeg ikke sjekket den på en stund, forteller han til NA24 Propaganda.

Nye muligheter
Fløysand driver med stand-up og synes det er ikke så stor forskjell på å bli filmet og stå på en scene. Han tror også at vi kommer til å se flere slike CV-er fremover.

- Istedenfor å laste opp en vanlig CV som vedlegg til en søknad, kan man laste opp en film, foreslår Fløysand.

Rekrutteringsspesialist og nordisk salgssjef Haakon Gellein i Dfind har tro på bruken av nye medier for å markedsføre seg selv.

- Nye medier skaper nye muligheter til å gi mer av seg selv før man havner i et intervju, sier Gellein i rekrutteringsselskapet.

- Jeg tror at dem som bruker det aktivt innenfor visse segmenter, riktig nok, kommer til å profittere på det.

Men Gellein tror ikke at fenomenet kommer til å eksplodere med det første.

- Jeg tror folk er generelt skeptiske til å legge ut filmer om seg selv. Men det er nok en prosess som har begynt og som ikke kommer til å slutte. Det blir mer og mer vanlig, mener han.

Tenk deg om
- Er det noen farer forbundet med å legge ut slike videoer?

- Så lenge man er generell og hensikten er å profilere seg selv ser jeg ingen umiddelbare farer ved å bruke en slik løsning. Men husk på at du utvikler deg og at videoen kanskje bør se helt annerledes ut om fire år. Da vil du kanskje ikke at den gamle skal finnes der. Det må man sikre seg for, advarer Gellein.

Han mener alle som nå vil lage sin første video-CV bør tenke seg godt om før de trykker på «record».

- Når du legger deg i en CV base så gjør du deg tilgjengelig for et begrenset antall utvalg. Legger du deg ut på YouTube så er utvalget helt annerledes. Tenk ekstremt godt igjennom hva du ønsker å formidle når du gjør dette. Dette er ikke noe du gjør på fredagskvelden.

Får flere varianter
Hos den kanskje største aktøren i bemanningsbransjen, Manpower, har man også merket at søknader og CV-er blir mer kreative.

- Hvis du søker jobber som det enklere å vise hva du driver med visuelt på en film, enn det du skriver i en tekst så kan det være lurt. Men jeg tror nok også at det er lite som skal til for at det kan virke useriøst.

Det melder informasjonsansvarlig, Gry Ljøterud, i bemanningsgiganten.

- Vi får inn flere mer eller mindre fantasifulle CV-er. Det kan jo være både cd-rom, filmer og PowerPoint-presentasjoner.

Ljøterud mener CV-en absolutt kan tilpasses stillingen man søker på.

- Hvis du søker på en stilling hvor du skal jobbe mye med publisering på nett, så er det veldig fint at du er kreativ. Man bør se det litt an i forhold til den bedriften du søker og hvordan type stilling du søker på.

Ljøterud har ikke konkrete tall på omfanget av ulike former for CV-er, men hun forteller at selskapet har sett flere typer ulike CV-er den senere tiden.

Har du et medietips - kontakt NA24 Propaganda

På forsiden nå

Sjefredaktør og administrerende direktør:
Niels Ruben Ravnaas

Ansvarlig redaktør Mediehuset Nettavisen:
Gunnar Stavrum

Besøksadresse:
Urtegata 9

Postadresse:
Postboks 9386 Grønland, 0135 Oslo
Finn på kart

Telefon: 932 68 836
Telefon Salg: 909 70 808
Fax salg: 22 19 16 19
E-post: alle@na24.no