Gå til hovedmeny Gå til hovedinnhold
Den norske Carnegie-sjefen Anders Onarheim er tilbake i manesjen.
Foto: André Clark Utvik
Anders Onarheim er tungt inne på eiersiden i «nye» Carnegie.
Det skadeskutte megler- og bankforetaket Carnegie har slikket sårene etter de siste tiders totale nedtur etter at den svenske staten overtok Carnegie for et år siden.
Vil ta tid
Den nye Norden-sjefen Frans Lindelöw skal sammen med norske Anders
Onarheim reise selskapet. De skal ta tronen tilbake på hver sin side av
grensen.
- Jeg er takknemlig for at gamle kunder er tilbake tross våre tidligere
problemer, sier Lindelöw til den svenske avisen Dagens Industri.
Han legger til at det vil ta litt tid å endre det generelle bildet av
selskapet.
Carnegie Securities driver med aksjesalg på Aker Brygge i Oslo. Selskapet er
styrt av Onarheim og hadde ved inngangen til året 3,54 prosent av totalt
salgsvolumet på Oslo Børs.
Det utgjorde 8,5 milliarder kroner, men andelen har økt til 3,94 prosent i
oktober og det utgjør et volum på 12,9 milliarder kroner.
Proffe eiere
I Norge sitter Anders Onarheim og styrer meglerbutikken Carnegie
Securities.
- Er dette et comeback for Carnegie?
- Ja i den forstand at vi har ristet av oss det verste for gruppen totalt sett, så kan du si det sånn. Vi har fått nye proffe eiere, og har fortsatt et svært kompetent team av ansatte, sier Onarheim til NA24.
I media har det versert spekulasjoner om at den norske delen skulle bli oppkjøpt ut av gruppen.
- Jeg har lenge ment at en god nordisk plattform er verdifull og noe vi bør prioriterer høyt, kontrer Onarheim.
Her ser vi Anders Onarheim da han vitnet i saken som Seadrill hadde anlagt mot Finansdepartementet og Oslo Børs.
Foto: André Clark Utvik
Ny modell
En ny bonusordning skal være på plass i konsernet hvor halvparten av
overskuddet går til de ansatte. Et transparent og lettforståelig
bonussystem, ifølge Frans Lindelöwi.
I dag er det 85 ansatte i den norske delen av Carnegie, mens det totalt skal
være 300 ansatte som skal kjøpe 25 prosent av gruppen.
- Det er lagt opp til et langsiktig «profit share-system», som i tillegg har en gruppe ansatte som er blitt eiere i Carnegie-gruppen, sier Onarheim til NA24.
- Hvorfor det?
- Dette tror jeg er sunt på flere plan. De ansatte har samme interesser som de andre eierne, og jeg tror det virker positivt på atferden internt og passer inn i en langsiktig strategi for selskapet, sier han.
Meglerlederen sier at han tror på modellen og selv er tungt inn på eiersiden, som er på gruppenivå for alle.
- Hvor stor eierandel har du selv?
- Ingen kommentar, sier han.
Norden-sjef Lindelöw vil heller ikke kommentere til DI hvor stor andel han har av selskapet.
Sterk leder
Anders Onarheim har vært en meget sterk leder innen Carnegie systemet, og da
det nærmest var på kollapsens rand steppet han inn og styrte skuta fra
Stockholm.
- Hva med din rolle i fremtidens Carnegie?
- Jeg har lenge vært klar på at min primæroppgave er i den norske delen av Carnegie. Når det er sagt så er det kommet et veldig kompetent team i Sverige som det er hyggelig å samarbeide med. Derfor vil jeg nok også engasjere meg noe i den totale virksomheten, sier Onarheim.
Hva får du i pensjon?
Fyll ut skjemaet og få gratis og uforpliktende pensjonsrådgivning fra
Forvaltningshuset.